Die klassischen Rollen der HR-Funktionen  kommen im Zuge der unternehmerischen und digitalen Transformation sowie der sich wandelnden Arbeitsweise und Kultur in den Fokus und werden als aktiv mitgestaltender Erfolgsfaktor in der Organisation anerkannt und sind unverzichtbar. Die Anforderungen an Mitarbeiter und deren Kompetenzen erhöhen sich, die Personalressourcen sind nicht unerschöpflich und (Digital-)Spezialisten am Markt hart umkämpft. Wir helfen Ihnen bei der Evolution und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktio-nalstrategie. Damit Sie zu einer People Company werden.

Als Spezialist für Arbeitgeberkommunikation helfen wir Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Neben der tatsäch-lichen Personalsuche über Stellenanzeigen oder andere Recruiting-Maßnahmen nutzt Employer Branding die Kraft der positiven Markenbildung. Firmen schaffen sich eine Arbeitgebermarke, mit deren Hilfe sie sich im Bewerbermarkt, aber auch für Ihre bestehenden Mitarbeiter als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Ziel ist es, dass Jobsuchende nicht nur von der Stellenausschreibung an sich angetan sind, sondern auch einen positiven Mehrwert beim Unternehmen sehen.

Viele erfahrene Manager sind der Meinung, dass ein Coaching für Führungskräfte überflüssig sei. Doch selbst bei „alten Hasen“ liefert ein Coaching wichtigen Input. Es geht nicht nur darum, Methoden und Techniken zu lernen. Zwar sind Maßnahmen, die Rhetorik zu verbessern, richtig zu kommunizieren oder Konfliktmanagement auch häufige Themen, oft geht es aber auch darum, einen für sich passenden Führungsstil zu entwickeln oder sich selbst zu reflektieren. Mitarbeiter zu fordern und zugleich zu fördern, fällt nicht jedem in den Schoß. Der demographische Wandel schafft große Barrieren zwischen den Generation, auch hier müssen Führungskräfte sich stark und ständig weiterentwickeln.

Als Vortragsredner bin ich klar und wahr, jedoch am Ende immer mit positiven Botschaften zu dem Thema "Human Resources & Employer Branding" und damit verbunden dem Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer Arbeitswelt. Ich möchte nicht nur unterhalten, sondern spezifische Tipps und Inspirationen weitergeben. Gerne das Ganze auch mal "Hands on" oder sogar "Freestyle", Sie werden überrascht sein, was hierbei positives entstehen kann! Lassen Sie sich darauf ein, es lohnt sich!